Express Entry 2026 değişiklikleri: CRS Puan Sistemi 3 Kasım 2026’da Değişiyor
Kanada, Express Entry sistemindeki Comprehensive Ranking System (CRS) puanlamasında önemli değişiklikler yapıyor. 3 Kasım 2026 tarihinde yürürlüğe girecek düzenlemelerle Kanada iş deneyiminin puanlamadaki ağırlığı yeniden düzenlenecek, belirli yüksek ücretli mesleklerde çalışan adaylara ek puan verilecek ve uygun iş teklifleri için yeniden CRS puanı alınabilecek.
Ayrıca, Express Entry kapsamında bir iş teklifinin program uygunluğunda veya yeni CRS puanlamasında kullanılabilmesi için Labour Market Impact Assessment (LMIA) zorunluluğu kaldırılacak.
Değişiklikler en çok kimlerin işine yarayacak?
Yeni sistem özellikle şu adaylara avantaj sağlama potansiyeli taşıyor:
Kanada’da en az bir yıllık uygun iş deneyimi bulunanlar
Kanada iş deneyimini IRCC’nin belirlediği yüksek ücretli mesleklerden birinde kazananlar
Yüksek ücretli meslekler listesinde bulunan bir pozisyon için geçerli iş teklifi alanlar
İş teklifi bulunan ancak işvereni LMIA almamış adaylar
Federal Skilled Worker Program veya Federal Skilled Trades Program uygunluğunda iş teklifinden yararlanmak isteyenler
Hâlihazırda Express Entry havuzunda bulunan ve yeni sistemle CRS puanı yükselebilecek adaylar
Sağlık, mühendislik, teknoloji, eğitim, yöneticilik ve belirli kalifiye zanaat mesleklerinde çalışanlar
Ancak yeni puanlar otomatik olarak davet alınacağı anlamına gelmiyor. Invitation to Apply (ITA) alabilmek için adayın ilgili çekilişte uygulanan koşulları karşılaması ve açıklanan CRS taban puanının üzerinde kalması gerekecek.
Yeni “Labour Market Integration” faktörü nedir?
CRS sistemine Labour Market Integration, yani İşgücü Piyasasına Entegrasyon faktörü ekleniyor.
Bu faktör kapsamında adayın puanı iki farklı seçenek üzerinden hesaplanabilecek:
Kanada’daki uygun iş deneyimi ve varsa yüksek ücretli meslek deneyimi
Yüksek ücretli bir meslekteki geçerli iş teklifi
Aday her iki seçeneği de karşılıyorsa bu puanlar birleştirilmeyecek. IRCC, iki hesaplamayı karşılaştıracak ve adaya daha yüksek puanı sağlayan seçeneği kullanacak.
Bu faktörden alınabilecek azami puan:
Eşi veya common-law partner’ı başvuruya eşlik eden adaylar için 140 puan
Eşi veya common-law partner’ı eşlik etmeyen adaylar için 150 puan
Geçerli bir iş teklifinden alınabilecek azami puan ise medeni durumdan bağımsız olarak 100 puan olacak. Ayrıntılı hesaplama, IRCC’nin Express Entry değişiklikleri sayfasında açıklanmıştır.
Kanada iş deneyimi nasıl puanlanacak?
Kanada iş deneyiminden alınan puan iki bölümden oluşacak:
Kanada’daki uygun iş deneyiminin süresine verilen temel puan
Deneyimin uygun bir yüksek ücretli meslekte kazanılması halinde verilen ek puan
İş deneyiminin süresine verilen puanlar
Kanada iş deneyimi | Eşi/partneri eşlik eden | Eşi/partneri eşlik etmeyen |
Bir yıldan az | 0 | 0 |
1 yıl | 35 | 40 |
2 yıl | 46 | 53 |
3 yıl | 56 | 64 |
4 yıl | 63 | 72 |
5 yıl veya daha fazla | 70 | 80 |
Bunlar, uygun TEER 0, 1, 2 veya 3 iş deneyiminin süresi için hâlihazırda kullanılan puanlardır. Kanada iş deneyiminin temel uygunluk koşulları değişmiyor.
Yüksek ücretli meslek deneyimine ek CRS puanı
Kanada’daki iş deneyiminin IRCC’nin belirlediği yüksek ücretli mesleklerden birinde kazanılması halinde, deneyim süresi puanına ek olarak 20, 40 veya 70 CRS puanı alınabilecek.
Mesleğin ücret seviyesi | Ek CRS puanı |
Kanada genel medyan ücretinin en az 2 katı seviyesindeki meslekler | 70 |
En az 1,5 katı ancak 2 katından düşük seviyedeki meslekler | 40 |
En az 1,3 katı ancak 1,5 katından düşük seviyedeki meslekler | 20 |
Ek puan alabilmek için adayın uygun yüksek ücretli mesleklerden birinde veya birkaçında toplam en az 12 aylık, yani 1.560 saatlik Kanada iş deneyimi bulunması gerekiyor.
Bu deneyim:
Kesintisiz olmak zorunda değil
Tam zamanlı veya eşdeğer yarı zamanlı olabilir
Birden fazla uygun yüksek ücretli meslekte kazanılan deneyimlerin birleşiminden oluşabilir
Aynı dönemde birden fazla işte çalışılmışsa haftalık hesaplamada en fazla 30 saat dikkate alınacak.
Uygun Kanada iş deneyimi genel olarak Kanada’da, son 10 yıl içinde ve NOC TEER 0, 1, 2 veya 3 kategorilerindeki mesleklerde kazanılmış olmalıdır. Kamu tarafından finanse edilen sağlık hizmetlerini sağlayan bazı doktorlar için özel hükümler uygulanmaktadır. IRCC’nin resmî açıklaması bu koşulları ayrıca belirtmektedir.
“Yüksek ücretli meslek” nasıl belirlenecek?
Buradaki en önemli noktalardan biri, sınıflandırmanın adayın kendi maaşına göre yapılmamasıdır.
IRCC, adayın aldığı veya kendisine teklif edilen kişisel ücrete değil, ilgili NOC kodundaki mesleğin Kanada genelindeki medyan ücretine bakacak. Bir mesleğin yüksek ücretli kabul edilmesi için o mesleğin ulusal medyan ücretinin Kanada işgücünün genel medyan ücretinin en az 1,3 katı olması gerekiyor.
Meslekler üç seviyeye ayrılıyor:
Genel medyan ücretin en az 2 katı
En az 1,5 katı ancak 2 katından düşük
En az 1,3 katı ancak 1,5 katından düşük
Liste hazırlanırken son üç yıldaki Job Bank, Labour Force Survey ve Census of Population verileri kullanılıyor. Bir NOC kodu, bu üç yıllık dönemde ulaştığı en yüksek ücret seviyesine göre sınıflandırılıyor.
3 Kasım 2026 tarihinde yürürlüğe girecek ilk liste, 2023–2025 verilerine dayanıyor. Listede doktorlar, sağlık çalışanları, mühendisler, teknoloji profesyonelleri, öğretmenler, yöneticiler ve belirli kalifiye zanaat meslekleri dahil olmak üzere çok sayıda NOC kodu bulunuyor.
Adayların yalnızca meslek unvanına bakmak yerine doğru NOC kodlarını IRCC’nin yüksek ücretli meslekler listesinde kontrol etmeleri gerekiyor.
Liste, ITA alındıktan sonra değişirse adayın puanlamasında davet tarihinde geçerli olan meslek seviyesi kullanılacak.
İş teklifine yeniden CRS puanı verilecek
Yeni düzenlemeyle uygun iş teklifleri yeniden CRS puanı kazandırabilecek. Ancak puan yalnızca IRCC’nin yüksek ücretli meslekler listesinde bulunan pozisyonlar için verilecek.
İş teklifinin bulunduğu meslek seviyesi | CRS puanı |
Genel medyan ücretin en az 2 katı seviyesindeki meslek | 100 |
En az 1,5 katı ancak 2 katından düşük seviyedeki meslek | 70 |
En az 1,3 katı ancak 1,5 katından düşük seviyedeki meslek | 50 |
Yüksek ücretli meslekler listesinde bulunmayan meslek | 0 |
İş teklifinin yalnızca yüksek ücretli bir meslekte olması yeterli değil. Teklifin aynı zamanda Express Entry kurallarına göre geçerli olması gerekiyor.
Genel olarak teklifin:
Yazılı olması
Ücret, görevler, çalışma saatleri ve çalışma koşullarını göstermesi
Tam zamanlı olması
Kesintisiz çalışma içermesi
Aday daimi oturum sahibi olduktan sonra en az bir yıl devam etmesi
bekleniyor. Federal Skilled Trades Program kapsamındaki teklifler ve kamu tarafından finanse edilen hizmetleri sunacak bazı doktorların iş teklifleri için farklı veya özel kurallar bulunabilir.
LMIA zorunluluğu kaldırılıyor
3 Kasım 2026’dan itibaren bir iş teklifinin Express Entry kapsamında program uygunluğunda veya yeni CRS puanlamasında kullanılabilmesi için LMIA gerekmeyecek.
Ayrıca:
Mevcut bir LMIA adaya daha fazla CRS puanı kazandırmayacak
LMIA sahibi olmak profile öncelik sağlamayacak
Teklif mevcut veya yeni bir pozisyon için olabilecek
Teklif mevcut işverenden veya yeni bir işverenden gelebilecek
Bu değişiklik, özellikle geçerli bir iş teklifi bulunan ancak işvereni LMIA sürecinden geçmemiş adaylar açısından önemli bir kolaylık sağlayabilir.
Bununla birlikte, düzenleme Kanada’daki bütün LMIA uygulamalarının kaldırıldığı anlamına gelmiyor. Değişiklik, iş teklifinin Express Entry program uygunluğu ve CRS puanlamasında nasıl değerlendirileceğiyle ilgilidir. Çalışma izni veya geçici yabancı işçi sürecindeki gereklilikler ayrıca değerlendirilmelidir.
İş teklifinin gerçekliği incelenmeye devam edecek
LMIA zorunluluğunun kaldırılması, iş tekliflerinin otomatik olarak kabul edileceği anlamına gelmiyor.
Daimi oturum başvurusu sırasında IRCC görevlisi iş teklifinin gerçek ve güvenilir olup olmadığını inceleyecek. Bu değerlendirmede özellikle şu konular dikkate alınacak:
İşverenin gerçekten aktif bir işletme yürütüp yürütmediği
Teklif edilen pozisyonun işverenin makul ihtiyaçlarına uygun olup olmadığı
İşverenin teklifin ücret ve çalışma koşullarını yerine getirip getiremeyeceği
İşverenin federal ve eyalet düzeyindeki istihdam ve işe alım kurallarına uyup uymadığı
Adayın işi yapabilecek eğitim, deneyim ve niteliklere sahip olup olmadığı
Adayın teklifi kabul edip işi gerçekten yapmasının beklenip beklenmediği
Geri çekilmiş veya artık geçerli olmayan bir iş teklifi puanlama için kullanılamayacak.
Program uygunluğu ile CRS puanı aynı şey değil
Federal Skilled Worker Program ve Federal Skilled Trades Program adaylarının özellikle dikkat etmesi gereken bir ayrım bulunuyor.
Bir iş teklifi:
Programın temel uygunluk şartlarını karşılamaya yardımcı olabilir
Ancak aynı anda CRS iş teklifi puanı kazandırmayabilir
Örneğin, yüksek ücretli meslekler listesinde bulunmayan ancak programın diğer koşullarını karşılayan TEER 0, 1, 2 veya 3 düzeyindeki bir iş teklifi, Federal Skilled Worker veya Federal Skilled Trades Program uygunluğunda kullanılabilir. Buna karşılık teklif yüksek ücretli meslekler listesinde değilse yeni Labour Market Integration faktörü kapsamında iş teklifi puanı sağlamaz.
Kısacası, programa uygunluk değerlendirmesi ile CRS puanlaması ayrı yapılacak.
Mevcut Express Entry profilleri ne olacak?
3 Kasım 2026 tarihinde sistem, havuzdaki mevcut profillerin CRS puanlarını yeni kurallara göre otomatik olarak yeniden hesaplayacak.
Bu işlemin tamamlanması iki haftaya kadar sürebilecek. Yeniden hesaplama devam ederken Express Entry davet turlarına geçici olarak ara verilecek ve işlem tamamlandıktan sonra çekilişler yeniden başlayacak.
Kanada iş deneyimi bulunan adayların puanları mevcut profil bilgileri üzerinden yeniden hesaplanacak. Ancak iş teklifi bulunan ve bu teklifi profilinde henüz bildirmemiş adayların, gerekli bilgileri 3 Kasım’dan önce profillerine eklemeleri tavsiye ediliyor.
LMIA’sı olmayan iş teklifi profile nasıl eklenecek?
IRCC, kurallar 3 Kasım’da değişse bile çevrim içi sistemin ilk aşamada yeni düzenlemeyi henüz tam olarak yansıtmayabileceğini belirtiyor.
Bu nedenle 3 Kasım 2026’dan itibaren LMIA’sı olmayan bir iş teklifini eklerken sistem hâlâ olumlu LMIA sorusuna yanıt verilmesini isteyebilir. IRCC’nin yayımladığı geçici giriş yöntemi şöyledir:
Profil alanı | Girilecek bilgi |
“Was a positive LMIA issued for the job offer in Canada?” | Yes |
LMIA Number | 00000 |
LMIA Issuance Date | 2026-01-01 |
LMIA Expiry Date | 2029-01-01 |
Bu geçici yöntemin yalnızca IRCC’nin yayımladığı talimatlar doğrultusunda ve değişiklik yürürlüğe girdikten sonra kullanılması gerekir. Çevrim içi sistem güncellendiğinde talimatlar da değişebilir; bu nedenle profil güncellemeden önce IRCC’nin güncel iş teklifi sayfası yeniden kontrol edilmelidir.
Değişmeyen noktalar
Yeni sistem önemli değişiklikler getiriyor ancak bazı kurallar aynı kalıyor:
Kanada iş deneyiminin temel uygunluk koşulları değişmiyor
Skills transferability puanlarının hesaplanma yöntemi değişmiyor
Geçerli iş teklifi gerektiren programlarda veya bazı Provincial Nominee Program akışlarında iş teklifi gerekliliği devam edebiliyor
İş teklifi puanı almak, ITA alınacağını garanti etmiyor
Adayların dil, eğitim, iş deneyimi ve ilgili Express Entry programının diğer koşullarını karşılaması gerekiyor
Yanlış veya yanıltıcı bilgi verilmesi misrepresentation sonucu doğurabilir
Adaylar şimdi ne yapmalı?
Express Entry havuzunda bulunan veya profil oluşturmayı planlayan adayların şu kontrolleri yapması faydalı olacaktır:
Kanada’daki bütün uygun iş deneyimlerinin profile doğru girildiğinden emin olun.
İş deneyiminizin doğru NOC koduyla eşleştirildiğini kontrol edin.
NOC kodunuzun yüksek ücretli meslekler listesinde bulunup bulunmadığını inceleyin.
Geçerli bir iş teklifiniz varsa teklif bilgilerini 3 Kasım’dan önce profilinize ekleyin veya mevcut bilgilerin doğruluğunu kontrol edin.
İş teklifinin yazılı, güncel ve program koşullarına uygun olduğundan emin olun.
Yeni sistem yürürlüğe girdikten sonra CRS puanınızın doğru şekilde yeniden hesaplanıp hesaplanmadığını kontrol edin.
Program uygunluğu ile iş teklifinden alınacak CRS puanının birbirinden farklı değerlendirmeler olduğunu unutmayın.
Sonuç
3 Kasım 2026 değişiklikleri, Express Entry’nin Kanada iş piyasasıyla bağlantısını güçlendiren kapsamlı bir puanlama modeli getiriyor. Kanada’da daha uzun süre çalışmış adaylar mevcut deneyim puanlarını almaya devam ederken, yüksek ücretli mesleklerde en az bir yıllık Kanada deneyimi bulunanlar önemli miktarda ek CRS puanı kazanabilecek.
Aynı zamanda yüksek ücretli bir meslekte geçerli iş teklifi bulunan adaylar yeniden 50, 70 veya 100 CRS puanı alabilecek ve bu teklifin değerlendirilmesi için LMIA zorunluluğu aranmayacak.
Bununla birlikte her adayın sonucu; NOC koduna, Kanada iş deneyiminin süresine, mesleğin IRCC listesindeki seviyesine, medeni durumuna, iş teklifinin niteliğine ve Express Entry program uygunluğuna göre değişecektir.
Yeni düzenlemelerin Express Entry profilinize nasıl yansıyacağını ve potansiyel CRS puanınızı değerlendirmek için Westline Canada Immigration ekibiyle iletişime geçebilirsiniz.
3 Kasım 2026 İtibarıyla Yüksek Ücretli Meslekler Listesi
Aşağıdaki meslek listesi 3 Kasım 2026 tarihinde yürürlüğe girecek ve 2023–2025 ücret verilerine dayanmaktadır.
Sınıflandırma, adayın aldığı kişisel maaşa veya iş teklifinde yazan ücrete göre değil, ilgili mesleğin National Occupational Classification (NOC) koduna göre yapılır. IRCC, bu hesaplamada kullanılan Kanada geneli referans medyan ücretin parasal tutarını ayrıca yayımlamamıştır.
Meslek adları, NOC eşleştirmesinde yanlış anlaşılma yaşanmaması için IRCC tarafından yayımlanan resmî İngilizce şekilleriyle verilmiştir.
1. Kanada genel medyan ücretinin en az 2 katı seviyesindeki meslekler
Bu gruptaki uygun Kanada iş deneyimi 70 ek CRS puanı, bu gruptaki uygun bir iş teklifi ise 100 CRS puanı sağlayabilir.
NOC kodu | Meslek |
00011 | Senior government managers and officials |
00012 | Senior managers – financial, communications and other business services |
00013 | Senior managers – health, education, social and community services and membership organizations |
10010 | Financial managers |
10011 | Human resources managers |
10012 | Purchasing managers |
10020 | Insurance, real estate and financial brokerage managers |
10021 | Banking, credit and other investment managers |
20010 | Engineering managers |
20011 | Architecture and science managers |
20012 | Computer and information systems managers |
21330 | Mining engineers |
21332 | Petroleum engineers |
31100 | Specialists in clinical and laboratory medicine |
31101 | Specialists in surgery |
31102 | General practitioners and family physicians |
31103 | Veterinarians |
31302 | Nurse practitioners |
31303 | Physician assistants, midwives and allied health professionals |
40010 | Government managers – health and social policy development and program administration |
40011 | Government managers – economic analysis, policy development and program administration |
40012 | Government managers – education policy development and program administration |
40019 | Other managers in public administration |
40040 | Commissioned police officers and related occupations in public protection services |
40041 | Fire chiefs and senior firefighting officers |
41100 | Judges |
41101 | Lawyers and Quebec notaries |
41200 | University professors and lecturers |
60010 | Corporate sales managers |
80010 | Managers in natural resources production and fishing |
90011 | Utilities managers |
2. Kanada genel medyan ücretinin en az 1,5 katı ancak 2 katından düşük seviyesindeki meslekler
Bu gruptaki uygun Kanada iş deneyimi 40 ek CRS puanı, bu gruptaki uygun bir iş teklifi ise 70 CRS puanı sağlayabilir.
NOC kodu | Meslek |
00014 | Senior managers – trade, broadcasting and other services |
00015 | Senior managers – construction, transportation, production and utilities |
10019 | Other administrative services managers |
10022 | Advertising, marketing and public relations managers |
10029 | Other business services managers |
10030 | Telecommunication carriers managers |
11103 | Securities agents, investment dealers and brokers |
11201 | Professional occupations in business management consulting |
21100 | Physicists and astronomers |
21102 | Geoscientists and oceanographers |
21103 | Meteorologists and climatologists |
21109 | Other professional occupations in physical sciences |
21111 | Forestry professionals |
21120 | Public and environmental health and safety professionals |
21202 | Urban and land use planners |
21210 | Mathematicians, statisticians and actuaries |
21211 | Data scientists |
21220 | Cybersecurity specialists |
21221 | Business systems specialists |
21222 | Information systems specialists |
21223 | Database analysts and data administrators |
21230 | Computer systems developers and programmers |
21231 | Software engineers and designers |
21232 | Software developers and programmers |
21300 | Civil engineers |
21301 | Mechanical engineers |
21310 | Electrical and electronics engineers |
21311 | Computer engineers (except software engineers and designers) |
21320 | Chemical engineers |
21321 | Industrial and manufacturing engineers |
21322 | Metallurgical and materials engineers |
21331 | Geological engineers |
21390 | Aerospace engineers |
21399 | Other professional engineers |
22231 | Engineering inspectors and regulatory officers |
22312 | Industrial instrument technicians and mechanics |
30010 | Managers in health care |
31110 | Dentists |
31112 | Audiologists and speech-language pathologists |
31120 | Pharmacists |
31200 | Psychologists |
31202 | Physiotherapists |
31203 | Occupational therapists |
31300 | Nursing coordinators and supervisors |
31301 | Registered nurses and registered psychiatric nurses |
32111 | Dental hygienists and dental therapists |
40020 | Administrators – post-secondary education and vocational training |
40021 | School principals and administrators of elementary and secondary education |
40030 | Managers in social, community and correctional services |
40042 | Commissioned officers of the Canadian Armed Forces |
41210 | College and other vocational instructors |
41220 | Secondary school teachers |
41221 | Elementary school and kindergarten teachers |
41310 | Police investigators and other investigative occupations |
41311 | Probation and parole officers |
41320 | Educational counsellors |
41401 | Economists and economic policy researchers and analysts |
41402 | Business development officers and market researchers and analysts |
41404 | Health policy researchers, consultants and program officers |
41407 | Program officers unique to government |
42100 | Police officers (except commissioned) |
42101 | Firefighters |
50010 | Library, archive, museum and art gallery managers |
50011 | Managers – publishing, motion pictures, broadcasting and performing arts |
51100 | Librarians |
70010 | Construction managers |
70012 | Facility operation and maintenance managers |
70020 | Managers in transportation |
70021 | Postal and courier services managers |
72011 | Contractors and supervisors, electrical trades and telecommunications occupations |
72012 | Contractors and supervisors, pipefitting trades |
72023 | Supervisors, railway transport operations |
72103 | Boilermakers |
72202 | Power system electricians |
72203 | Electrical power line and cable workers |
72301 | Steamfitters, pipefitters and sprinkler system installers |
72406 | Elevator constructors and mechanics |
72600 | Air pilots, flight engineers and flying instructors |
72601 | Air traffic controllers and related occupations |
72604 | Railway traffic controllers and marine traffic regulators |
73310 | Railway and yard locomotive engineers |
82020 | Supervisors, mining and quarrying |
82021 | Contractors and supervisors, oil and gas drilling and services |
83101 | Oil and gas well drillers, servicers, testers and related workers |
90010 | Manufacturing managers |
92011 | Supervisors, petroleum, gas and chemical processing and utilities |
92100 | Power engineers and power systems operators |
93100 | Central control and process operators, mineral and metal processing |
93101 | Central control and process operators, petroleum, gas and chemical processing |
3. Kanada genel medyan ücretinin en az 1,3 katı ancak 1,5 katından düşük seviyesindeki meslekler
Bu gruptaki uygun Kanada iş deneyimi 20 ek CRS puanı, bu gruptaki uygun bir iş teklifi ise 50 CRS puanı sağlayabilir.
NOC kodu | Meslek |
00010 | Legislators |
11100 | Financial auditors and accountants |
11101 | Financial and investment analysts |
11102 | Financial advisors |
11109 | Other financial officers |
11200 | Human resources professionals |
12201 | Insurance adjusters and claims examiners |
12203 | Assessors, business valuators and appraisers |
21101 | Chemists |
21110 | Biologists and related scientists |
21112 | Agricultural representatives, consultants and specialists |
21200 | Architects |
21201 | Landscape architects |
21203 | Land surveyors |
21234 | Web developers and programmers |
22214 | Technical occupations in geomatics and meteorology |
22232 | Occupational health and safety specialists |
22233 | Construction inspectors |
22310 | Electrical and electronics engineering technologists and technicians |
22313 | Aircraft instrument, electrical and avionics mechanics, technicians and inspectors |
31121 | Dietitians and nutritionists |
32102 | Paramedical occupations |
32103 | Respiratory therapists, clinical perfusionists and cardiopulmonary technologists |
32120 | Medical laboratory technologists |
32121 | Medical radiation technologists |
32122 | Medical sonographers |
41300 | Social workers |
41400 | Natural and applied science policy researchers, consultants and program officers |
41403 | Social policy researchers, consultants and program officers |
41405 | Education policy researchers, consultants and program officers |
41409 | Other professional occupations in social science |
43201 | Correctional service officers |
43203 | Border services, customs, and immigration officers |
50012 | Recreation, sports and fitness program and service directors |
51101 | Conservators and curators |
51102 | Archivists |
51111 | Authors and writers (except technical) |
51112 | Technical writers |
51120 | Producers, directors, choreographers and related occupations |
52112 | Broadcast technicians |
60020 | Retail and wholesale trade managers |
60031 | Accommodation service managers |
60040 | Managers in customer and personal services |
72010 | Contractors and supervisors, machining, metal forming, shaping and erecting trades and related occupations |
72013 | Contractors and supervisors, carpentry trades |
72014 | Contractors and supervisors, other construction trades, installers, repairers and servicers |
72020 | Contractors and supervisors, mechanic trades |
72021 | Contractors and supervisors, heavy equipment operator crews |
72102 | Sheet metal workers |
72105 | Ironworkers |
72201 | Industrial electricians |
72302 | Gas fitters |
72320 | Bricklayers |
72321 | Insulators |
72401 | Heavy-duty equipment mechanics |
72403 | Railway carmen/women |
72404 | Aircraft mechanics and aircraft inspectors |
72500 | Crane operators |
72602 | Deck officers, water transport |
72603 | Engineer officers, water transport |
73311 | Railway conductors and brakemen/women |
82010 | Supervisors, logging and forestry |
83100 | Underground production and development miners |
83120 | Fishing masters and officers |
92010 | Supervisors, mineral and metal processing |
93102 | Pulping, papermaking and coating control operators |
Listeyle ilgili önemli hatırlatmalar
Yüksek ücret sınıflandırması adayın kişisel maaşına göre yapılmaz.
Adayın NOC kodunun yukarıdaki listelerden birinde bulunması gerekir.
Kanada iş deneyimine verilen ek puanlar için uygun mesleklerde toplam en az 12 aylık Kanada iş deneyimi aranır.
İş teklifinden puan alınabilmesi için teklifin ayrıca Express Entry kurallarına göre geçerli olması gerekir.
Bir aday hem Kanada iş deneyimi hem de iş teklifi üzerinden puan almaya uygunsa iki puan birleştirilmez; daha yüksek sonucu sağlayan seçenek kullanılır.
IRCC meslek listesini ilerleyen dönemlerde güncelleyebilir.
Liste ITA alındıktan sonra değişirse, aday için davet tarihinde geçerli olan meslek seviyesi kullanılmaya devam edilir.
Kanada göçmenlik programları ve kişisel değerlendirmeniz için görüşme randevusu alınız.
Her adayın hedefi, mesleği ve yaşam planı farklıdır.Profesyonel bir değerlendirme, doğru stratejiyle Kanada’da kalıcı bir gelecek kurmanızı sağlar.
*** Bu içerik genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır ve kişiye özel hukuki veya göçmenlik danışmanlığı niteliğinde değildir. Bilgiler 16 Ekim 2026 tarihinde yayımlanan resmî IRCC açıklamalarına dayanmaktadır.
Yorumlar